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    懿茂人力資源團隊為客戶提供全面的人力資源管理法律服務,團隊多名律師作為勞動爭議仲裁員參與案件審理。懿茂在處理勞動爭議糾紛的同時積累了豐富的人力資源風險管理經驗,能從勞動關系梳理、用工模式設計、員工入職離職管理、勞動人事合同文書、員工手冊與規章制度、個案咨詢等方面為企業提供整套風險控制方案,為企業降低雇傭成本,幫助企業順利達到經濟利益與勞資關系的和諧、穩定發展。懿茂人力資源團隊提供的專業服務主要包括: 勞動法與員工關系管理:為員工入職、在職、離職全過程進行流程設計、制度設計以及文書表單梳理,從源頭上消除勞動糾紛隱患。主要服務包括: 勞動人事法律風險評估人力資源管理流程設計員工手冊和公司勞動人事規章制度設計人力資源管理相關合同及文本修訂人力資源管理法律事務咨詢協助擬定用工計劃與招聘方案,進行適合的用工模式選擇協助與員工新簽、續簽、變更勞動合同指導選擇適合的工
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